πŸ—“οΈ 2025.09.10 μˆ˜μš”μΌ | ν”„λ¦¬μ¦˜ μ¦μ‹œλ‰΄μŠ€

λ―Έκ΅­ 비농업 고용 μ—°κ°„ 벀치마크, 91만 1000개 ν•˜ν–₯ μ‘°μ •(μ˜ˆμƒμΉ˜ ν•˜νšŒ)

λ―Έκ΅­ 노동톡계ꡭ(BLS)에 λ”°λ₯΄λ©΄ 2024λ…„ 4μ›”λΆ€ν„° μ˜¬ν•΄ 3μ›”κΉŒμ§€ λ°œν‘œν–ˆλ˜ 1λ…„κ°„μ˜ λΉ„λ†μ—…κ³ μš©λ°μ΄ν„°κ°€ 91만 1000개 ν•˜ν–₯ 쑰정됐닀고 ν•΄μš”.

일자리 κ°μ†Œλ₯Ό μ˜ˆμΈ‘ν•˜κΈ°λŠ” ν–ˆμ§€λ§Œ μ˜ˆμƒμΉ˜(68만2000개)에 λΉ„ν•΄ 더 많이 κ°μ†Œν–ˆμ–΄μš”.

ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ€ ν•œκ²½κΈ€λ‘œλ²Œλ§ˆμΌ“λ‰΄μŠ€μ™€ Investing.com의 데이터λ₯Ό 기반으둜 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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2024λ…„ 4μ›”λΆ€ν„° μ˜¬ν•΄ 3μ›”κΉŒμ§€ 175만8000개 μΌμžλ¦¬κ°€ 생긴 κ²ƒμœΌλ‘œ κ³΅κ°œν–ˆμ—ˆλŠ”λ° μ‹€μ œλ‘œλŠ” 84만 7000개 증가에 그친 κ²ƒμ΄μ—μš”. μ΄λŠ” ν•΄λ‹Ή κΈ°κ°„ 월평균 고용이 14만7000κ°œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ μ‹€μ œλ‘œλŠ” 7만1000개 증가에 λΆˆκ³Όν–ˆλ‹€λŠ” λœ»μ΄μ—μš”.Β 
πŸ—£οΈ
BMO

β€λ…Έλ™μ‹œμž₯이 BLS의 초기 μΆ”μ •μΉ˜λ³΄λ‹€ 훨씬 λΆ€μ§„ν–ˆμœΌλ©°, μ΄λŠ” Fedκ°€ λ‹€μŒ μ£Ό 금리λ₯Ό μΈν•˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 또 ν•˜λ‚˜μ˜ μ΄μœ κ°€ λœλ‹€β€
β€μ΄λ²ˆ μˆ˜μ •μ΄ μ§€λ‚œ 3μ›” 이후 μ–΄λ–€ λ°°κ²½μ—μ„œ λ‚˜μ˜¨ κ²ƒμΈμ§€λŠ” ꡬ체적으둜 μ„€λͺ…ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ, 무역 μ „μŸ κ΅­λ©΄μ—μ„œ λ…Έλ™μ‹œμž₯의 동λ ₯이 μ•½ν™”λ˜κ³  μžˆμŒμ„ λ³΄μ—¬μ€€λ‹€λŠ” μ˜λ―Έμ΄λ‹€.”

λ―Έκ΅­ κ³ μš©ν†΅κ³„μ˜ μ‘°μ • μž₯치, μ—°κ°„ 벀치마크

λΉ„λ†μ—…κ³ μš© μ—°κ°„ λ²€μΉ˜λ§ˆν¬λŠ” λ―Έκ΅­ 노동톡계ꡭ(BLS)이 λ§€λ…„ μ‹€μ‹œν•˜λŠ”Β λΉ„λ†μ—…λΆ€λ¬Έ 고용 ν†΅κ³„μ˜ μž¬μ‘°μ • μž‘μ—…μ„ λ§ν•΄μš”. μš°λ¦¬κ°€ ν”νžˆ λ³΄λ„μ—μ„œ μ ‘ν•˜λŠ” λΉ„λ†μ—…κ³ μš©μ§€μˆ˜λŠ” 맀달 λ°œν‘œλ˜λŠ” 경기의 핡심 μ§€ν‘œμΈλ°, 이 μˆ˜μΉ˜λŠ” ν‘œλ³Έμ‘°μ‚¬λ₯Ό 기반으둜 μž‘μ„±λΌμš”. ν•˜μ§€λ§Œ ν‘œλ³Έμ‘°μ‚¬μ—λŠ” ν•œκ³„κ°€ μžˆμ–΄μ„œ μ‹€μ œ 경제 μ „μ²΄μ˜ 고용 흐름과 λ‹€μ†Œ 차이가 생길 수 μžˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ BLSλŠ” λ§€λ…„ ν•œ 번, 더 λ°©λŒ€ν•œ ν–‰μ •μžλ£ŒμΈ 주별 κ³ μš©λ³΄ν—˜ μžλ£Œμ™€ 비ꡐ해 톡계λ₯Ό μž¬μ‘°μ •ν•˜λŠ” 과정을 κ±°μ³μš”. 이 과정을 λ°”λ‘œ μ—°κ°„ 벀치마크 κ°œμ •μ΄λΌκ³  ν•΄μš”.

μ‰½κ²Œ λ§ν•˜λ©΄, 맀달 λ°œν‘œλ˜λŠ” 고용 μˆ˜μΉ˜κ°€ μ΄ˆκΈ°μ— μΆ”μ •μΉ˜λΌλ©΄, λ²€μΉ˜λ§ˆν¬λŠ” μ‹€μ œ 데이터λ₯Ό λ°˜μ˜ν•΄ μΆ”μ •μΉ˜λ₯Ό ν˜„μ‹€μ— 맞게 β€˜κ΅μ •β€™ν•΄μ£ΌλŠ” 역할을 ν•˜λŠ” κ±°μ˜ˆμš”. μ΄λ•Œ μˆ˜μ • 폭이 크면, 과거에 λ°œν‘œλœ 고용 상황에 λŒ€ν•œ 해석이 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 있고, 경제 λΆ„μ„μ΄λ‚˜ μ •μ±… νŒλ‹¨μ—λ„ 영ν–₯을 주게 λΌμš”. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 고용이 μ‹€μ œλ³΄λ‹€ κ³ΌλŒ€ν‰κ°€λΌ μžˆμ—ˆλ‹€λ©΄ 벀치마크 κ°œμ •μ—μ„œ ν•˜ν–₯ 쑰정이 이뀄지고, λ°˜λŒ€λ‘œ κ³Όμ†Œν‰κ°€λœ κ²½μš°μ—λŠ” 상ν–₯ 쑰정이 μ΄λ€„μ§€λŠ” μ‹μ΄μ—μš”.

κ²°κ΅­ λΉ„λ†μ—…κ³ μš© μ—°κ°„ λ²€μΉ˜λ§ˆν¬λŠ” λ―Έκ΅­ κ³ μš©μ‹œμž₯ 데이터λ₯Ό 더 μ •ν™•ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•œ 정기적인 μ‘°μ • μž₯치라고 ν•  수 μžˆμ–΄μš”. 이λ₯Ό 톡해 투자자, μ •μ±…λ‹Ήκ΅­, μ—°κ΅¬μžλ“€μ΄ 보닀 μ‹ λ’°μ„± μžˆλŠ” κ³ μš©μ§€ν‘œλ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 경제 상황을 νŒλ‹¨ν•  수 있게 λΌμš”.

ν•œκ΅­ 8μ›” μ·¨μ—…μžμˆ˜, 16만 6000λͺ… 증가 

8μ›” μ·¨μ—…μžμˆ˜λŠ” 2896만7000λͺ…μœΌλ‘œ μ „λ…„ 동월 λŒ€λΉ„ μ•½Β 16만6000λͺ… μ¦κ°€ν–ˆμ–΄μš”.

3달 연속 10만λͺ…λŒ€ 증가세λ₯Ό μ΄μ–΄λ‚˜κ°€κ³  μžˆμ–΄μš”.

ν•΄λ‹Ή λ‚΄μš©μ€ 연합인포λ§₯μŠ€μ™€ ν†΅κ³„μ²­μ˜ 데이터λ₯Ό 기반으둜 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ„ΈλΆ€μ§€ν‘œ(YoY)μ·¨μ—…μž 수:Β 2896만7000λͺ…Β (+16만6000λͺ…)고용λ₯ (15~64μ„Έ):Β 69.9%Β (+0.1%p)μ‹€μ—…λ₯ :Β 2.0%Β (+0.1%p)μ²­λ…„μΈ΅(15~29μ„Έ) 고용λ₯ :Β 45.1%Β (–1.6%p)μ²­λ…„μΈ΅ μ‹€μ—…λ₯ :Β 4.9%Β (+0.8%p)
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μ²­λ…„μΈ΅ μ·¨μ—…μžλŠ” 21만9000λͺ… 쀄며 34κ°œμ›” 연속 κ°μ†Œμ„Έλ₯Ό κΈ°λ‘ν–ˆμ–΄μš”. μ²­λ…„ 고용λ₯ λ„ 16κ°œμ›”μ§Έ ν•˜λ½μ„Έμ˜ˆμš”.
40λŒ€ μ·¨μ—…μžλŠ” 7만3000λͺ…, 50λŒ€λŠ” 3만8000λͺ… κ°μ†Œν•˜λ©΄μ„œ 쀑μž₯λ…„μΈ΅ 고용 뢀진도 이어지고 μžˆμ–΄μš”. 반면 60μ„Έ 이상 μ·¨μ—…μžλŠ” 40만1000λͺ… 증가해 노인 일자리 ν™•λŒ€κ°€ λ‘λ“œλŸ¬μ§„λ‹€κ³  ν•΄μš”.
πŸ’‘
κ³΅λ―Έμˆ™Β ν†΅κ³„μ²­ μ‚¬νšŒν†΅κ³„κ΅­μž₯

β€œμ²­λ…„μΈ΅ 비쀑이 높은 μ‚°μ—…κ΅°μ—μ„œ μ‹ κ·œ μ±„μš©μ΄ 쀄고, 기업듀이 μ‹ μž…λ³΄λ‹€ κ²½λ ₯직을 μ„ ν˜Έν•˜λŠ” λΆ„μœ„κΈ°κ°€ μ²­λ…„μΈ΅ 고용λ₯  ν•˜λ½μ— 영ν–₯을 쀬닀”
β€λŒλ΄„ μ˜μ—­ μˆ˜μš” μ¦κ°€λ‘œ λ³΄κ±΄μ—…Β·μ‚¬νšŒλ³΅μ§€μ„œλΉ„μŠ€μ—… μ·¨μ—…μžκ°€ 크게 λŠ˜μ—ˆλ‹€β€

λ†’μ•„μ§€λŠ” μ²­λ…„μ‹€μ—…λ₯ κ³Ό κ·Έ 원인

μ²­λ…„μ‹€μ—…λ₯ μ€ 만 15μ„Έμ—μ„œ 29μ„Έ μ‚¬μ΄μ˜ 청년측이 κ²½μ œν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 인ꡬ μ€‘μ—μ„œ μ‹€μ œλ‘œ 일자리λ₯Ό κ°–μ§€ λͺ»ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λΉ„μœ¨μ„ μ˜λ―Έν•΄μš”. 이 μ§€ν‘œλŠ” λ‹¨μˆœν•œ 숫자 μ΄μƒμ˜ 의미λ₯Ό κ°–κ³  μžˆλŠ”λ°, ν•œ μ‚¬νšŒμ˜ 경제 ν™œλ ₯κ³Ό 미래 잠재λ ₯을 λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” μ€‘μš”ν•œ μ‹ ν˜ΈλΌκ³  ν•  수 μžˆμ–΄μš”. λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ˜ μ²­λ…„μ‹€μ—…λ₯ μ€ λ‹€λ₯Έ μ—°λ ΉλŒ€μ™€ λΉ„κ΅ν–ˆμ„ λ•Œ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ λ†’κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ•„μš”. 졜근 λͺ‡ λ…„κ°„ μ²­λ…„μΈ΅μ˜ 체감싀업λ₯ μ„ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄, 곡식 톡계보닀 더 λ†’λ‹€λŠ” 지적도 κΎΈμ€€νžˆ μ œκΈ°λΌμš”. μ΄λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ β€˜μ‹€μ—…μžβ€™λ‘œ λΆ„λ₯˜λ˜μ§€ μ•Šλ”λΌλ„ μ·¨μ—… μ€€λΉ„λ‚˜ ꡬ직 ν™œλ™μ„ κ³„μ†ν•˜λ©΄μ„œ μ•ˆμ •μ μΈ 일자리λ₯Ό μ°Ύμ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 청년이 많기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”. 특히 μ‘Έμ—… 이후 첫 직μž₯을 μ–»κΈ°κΉŒμ§€ κ±Έλ¦¬λŠ” μ‹œκ°„μ΄ κΈΈμ–΄μ§€κ³ , 첫 직μž₯ 근속 기간도 점점 μ§§μ•„μ§€κ³  μžˆλŠ” 것이 ν˜„μ‹€μ΄μ—μš”. 전문가듀은 μ²­λ…„μ‹€μ—…λ₯ μ΄ λ†’μ•„μ§€λŠ” 이유둜 μ—¬λŸ¬ μš”μΈμ„ μ§€μ ν•΄μš”.

λ¨Όμ €, κ²½κΈ° λ‘”ν™”λ‘œ μΈν•œ κΈ°μ—…λ“€μ˜ μ‹ κ·œ μ±„μš© μΆ•μ†Œκ°€ μžˆμ–΄μš”. 또 μ‚°μ—… ꡬ쑰 λ³€ν™”λ‘œ 인해 μ–‘μ§ˆμ˜ μΌμžλ¦¬κ°€ 쀄고, 청년측이 μ„ ν˜Έν•˜λŠ” λŒ€κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ κ³΅κΈ°μ—…μœΌλ‘œ ꡬ직 μˆ˜μš”κ°€ λͺ°λ¦¬λ©΄μ„œ 경쟁이 μ‹¬ν™”λ˜λŠ” 점도 원인 쀑 ν•˜λ‚˜μ˜ˆμš”. 여기에 ꡐ윑과 λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 기술 κ°„μ˜ 뢈일치, 즉 β€˜μŠ€ν‚¬ λ―ΈμŠ€λ§€μΉ˜β€™ λ¬Έμ œλ„ 크게 μž‘μš©ν•΄μš”. 청년싀업은 μ‚¬νšŒ 전체에도 λ§Žμ€ 영ν–₯을 μ€˜μš”. μž₯κΈ°κ°„μ˜ 싀업은 μ²­λ…„μΈ΅μ˜ μ†Œλ“κ³Ό μžλ¦½μ„ μ§€μ—°μ‹œν‚€κ³ , 결혼과 μΆœμ‚° 같은 인ꡬ ꡬ쑰에도 영ν–₯을 λ―Έμ³μš”. 더 λ‚˜μ•„κ°€ μ‚¬νšŒμ  λΆˆν‰λ“±μ΄ ν™•λŒ€λ˜κ±°λ‚˜, μ²­λ…„μΈ΅μ˜ 쒌절과 μ‚¬νšŒμ  κ°ˆλ“±μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ μœ„ν—˜λ„ μžˆμ–΄μš”.


β€»λ³Έ 글은 ν•œκ΅­κ²½μ œ κΈ€λ‘œλ²Œλ§ˆμΌ“, Trading Economics, Investing.com의 기사 및 톡계λ₯Ό 기반으둜 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.